تاثیر میزان تخصص بر پذیرش متقاضیان مهاجرت شغلی به آلمان
طبق گزارش The Local، آلمان در میان کشور های اتحادیه اروپا از بیشترین نیاز برای کارگرانی با مهارت پایین برخوردار است. تخمین زده می شود که تقریبا ۲۹ درصد از کل نیروی کار بین‌المللی در آلمان را کارگران خارجی با مهارت کم تشکیل می‌دهند. در حالی که کارگران با مهارت متوسط ۴۶ درصد از نیروی کار خارجی در آلمان هستند و حدود ۲۵ درصد از نیروهای کار خارجی آلمان در گروه افراد با مهارت بالا قرار می‌گیرند.
بنابراین اگر دارای تحصیلات دانشگاهی نیستید، اصلا نگران نباشید؛ آلمان به نیروهای کار خارجی با تحصیلات، تخصص و مهارت متوسط و پایین نیز نیاز دارد و ویزای A17 یکی از زیرساخت‌های مهاجرتی در این زمینه است.
فرآیند مشاوره در ویزایار
فرآیند مشاوره در ویزایار
شرایط فعلی نیاز آلمان به نیروهای کاری بین‌المللی
اگر یک کارگر ماهر ایرانی هستید، آلمان یکی از بهترین مقصدهای مهاجرتی برای شما است. با اجرایی شدن قانون مهاجرت کارگران ماهر در روز اول مارس سال ۲۰۲۰ میلادی، آلمان شرایط کار را برای کارگران ماهر از کشورهای غیر اتحادیه اروپا آسان‌تر کرده است. قانون مهاجرت کارگران ماهر، پیش از اجرا، در هفتم ژوئن ۲۰۱۹ به تصویب رسید.
بر اساس پیش‌بینی‌های موسسه تحقیقات استخدامی آژانس کار فدرال آلمان (Institut für Arbeits-und Berufsforschung) کشور آلمان تا سال ۲۰۳۰ به حدود ۳.۶ میلیون کارگر ماهر در رشته‌های مختلف برای پویایی اقتصاد خود نیاز خواهد داشت. مهاجرت خالص سالانه به آلمان چیزی در حدود ۲۰۰ هزار نفر است.
این آمار را می‌توان راهی برای رفع این شکاف در نیروی کار آلمان دانست. با اجرایی شدن قانون مهاجرت کارگران ماهر ابتدای ماه مارس 2020، ورود کارگران بین‌المللی با میزان مهارت و تخصص گوناگون آسان‌تر شده است. یکی از راه‌های اجرایی شدن این قانون ویزای A17 آلمان است که پیش تر با ایجاد تصویب برخی از قوانین در سال‌های قبل، مقدمات و زیرساخت آن فراهم شده بود.
پیشنهاد مطالعه
ویزای A17 آلمان چیست؟
ویزای A17 آلمان درواقع مجموعه‌ای از راهکارها است که پذیرش نیروهای کاری بین‌المللی از اتباع کشورهای غیر از اتحادیه اروپا را برای دریافت ویزا و اقامت به آلمان آسان می‌کند. دولت آلمان هرساله باتوجه به اطلاعات تحقیقاتی دولتی در مورد نیاز به جذب نیروهای کاری بین‌المللی، سیاست‌های مهاجرتی خود را اصلاح و هماهنگ می‌کند.
یکی از اقدامات مهم سال‌های اخیر دولت آلمان در این زمینه، افزودن یک ماده قانونی با عنوان A17 به بند اول از قانون اقامت و مهاجرت آلمان در سال 2013 بود. بر اساس این ماده قانونی، آلمان در هر سال فهرست مشاغل مورد نیاز خود را از طریق مراجع رسمی مانند: سایت‌های دولتی و سفارت‌خانه‌های آلمان به متقاضیان کار در دنیا اعلام می‌کند.
در صورتی که یک متقاضی کار عنوان شغل و مهارت خود را در این فهرست مشاهده کند، مشمول برخی شرایط و قوانین برای دریافت ویزای کاری یا ویزا برای شرکت در دوره‌های آموزشی و دوره‌های تکمیل مهارت می‌شود.
پیشنهاد مطالعه
ویزای A17 آلمان؛ فرصتی برای نیروهای ماهر بدون تحصیلات دانشگاهی
کشور آلمان نیروهای کاری مورد نیاز در بخش‌های اقتصادی از تولید، بازرگانی، کسب‌وکار، کشاورزی و بخش‌های دیگر را به شیوه‌های مختلفی تامین می‌کند. نخستین روش فراهم کردن شرایط تحصیلات دانشگاهی است. بسیاری از افرادی که کشور آلمان را به‌عنوان محل تحصیل دانشگاهی خود انتخاب می‌کنند، بعد از فارغ‌التحصیلی در آلمان می‌مانند و در شرکت‌های این کشور استخدام می‌شوند.
راه دیگر تامین نیروهای کار بین‌المللی اعطای ویزای کار به نیروهای کاری است که تحصیلات دانشگاهی را در کشور خود گذرانده‌اند. همچنین این افراد با دریافت ویزای جستجوی کار می‌توانند اقامت شش ماهه دریافت کنند تا به‌دنبال کار مورد نطر خود در آلمان بگردند. ولی آیا بدون مدرک تحصیلی نیز می‌توانیم در آلمان کار پیدا کنیم؟ پاسخ ما بر اساس امکانات ویزای A17، مثبت است.
درفهرست مشاغل مورد نیاز آلمان یا همان Whitelist بسیاری از مشاغل در زمینه‌هایی مانند: لوله‌کشی، نصب سیستم‌های گرمایشی و سرمایشی، نجاری، نقاشی و مشاغل خدماتی دیگر هستند که متخصصان آن‌ها برای فعالیت به مدرک دانشگاهی نیاز ندارند.
ویزای A17 آلمان برای چه کسانی صادر می‌شود؟
ویزای A17 آلمان برای کسانی صادر می‌شود که عنوان شغلی آن‌ها در فهرست مشاغل مورد نیاز آلمان وجود داشته باشد. این فهرست به‌صورت سالیانه منتشر و به‌روزرسانی می‌شود. توجه داشته باشید، عنوان شغلی مورد نظر بر اساس پیش‌بینی‌های موسسات تحقیقات کار آلمان تعیین می‌شوند و لزوما با یک جای خالی در یک شرکت مشخص در ارتباط نیستند.
برای یافتن کار مرتبط با آن رشته باید ابتدا مراحل دریافت ویزای A17 را بگذارنید که از جمله این مراحل می‌توان به معادل‌یابی برای مدرک فنی‌وحرفه‌ای شما و یا تکمیل مهارت‌های شما از طریق ارائه ویزا برای شرکت در دوره‌های آموزشی در آلمان اشاره کرد. در ادامه با برخی از عنوان‌های شغلی و رشته‌ها را که در سال‌های اخیر همواره در فهرست مشاغل مورد نیاز آلمان حضور داشته‌اند مرور می‌کنیم:
- کارگر ماهر نجاری
- کارگر ماهر ریخته‌گری
- کارگر ماهر تولید مصالح ساختمانی
- کارگر ماهر تولید قطعات پلاستیکی
- تکنسین ارتوپدی
- آکوستیک سمعک
- متخصص توانبخشی
- پرستار سالمند ماهر
- پرستار مراقبت‌های ویژه و بیهوشی
- پرستار متخصص نفرولوژی
- پرستار متخصص انکولوژی
- پرستار متخصص جراحی و آندوسکوپی
- پرستار متخصص توانبخشی و مراقبت طولانی‌مدت
- دستیار بیهوشی
- پرستار کودکان
- تکنیسین واگن راه‌آهن
- کارگر ماهر راه‌آهن
- راننده لکوموتیو
- توسعه‌دهنده نرم‌افزارهای فناوری اطلاعات
- برنامه‌نویس سیستم
- برنامه‌نویس سازمان
- استادکار صنعت‌گر سیستم‌های سرمایشی
- استادکار صنعت‌گر برای سیستم‌های گرمایشی
- استادکار نصب و راه‌اندازی سیستم‌های گرمایشی
- مدیر عملیات و کارشناس فن‌آوری لوله‌کشی
- متصدی تجهیزات خنک‌کننده
- لوله‌کش و نصاب حرفه‌ای
- متخصص عایق در لوله‌کشی
- لوله‌کش ساختمانی
- استادکار بنایی و ساخت‌وساز با بتن
- سرکارگر برای نصب داربست
- استادکار ساخت سقف در ساختمان
- سنگ‌تراش حرفه‌ای
- استادکار مرمت بناهای تاریخی
- تکنسین برق
- مدیر فرآیند پروژه‌های برق ساختمان
- تکنسین سیستم‌های الکترونیکی
- کابل‌کش
- تکنسین برق صنعتی
- برق‌کار ماهر
- فناوری اتوماسیون
- جوشکار اتوژن
- جوشکار مشعل
- جوشکار گاز
- جوشکار برق
- لحیم‌کار
شرایط و مراحل دریافت ویزای A17 آلمان
همانطور که گفته شد، مهم‌ترین شرط برای دریافت ویزای A17 آلمان این است که عنوان شغلی شما در فهرست سالیانه مشاغل آلمان وجود داشته باشد. شرط دوم این است که مدرک مهارتی شما معادل‌یابی و تایید شود. بنابراین مرحله دوم از دریافت ویزای A17 آلمان ارزشیابی مدارک فنی‌وحرفه‌ای شما است.
برای ارزیابی مدارک باید به سایت Recognition in Germany مراجعه کنید و بعد از ایجاد پروفایل و ثبت نام، اطلاعات ارائه شده را مطالعه کنید. تعیین شهر مورد نظر شما برای یافتن کار یکی از بخش‌های این مرحله است. بعد از ارزشیابی مدارک، مدرکی برای شما ارسال می‌شود که می‌توانید از آن برای آغاز روند دریافت ویزای آلمان و درخواست ویزا از سفارت آلمان در ایران استفاده کنید.
در صورتی که مدرک شما مورد تایید قرار نگیرد، این احتمال وجود دارد که یک دوره آموزشی فنی‌وحرفه‌ای برای تکمیل مهارت‌های شما ارائه شود. در این شرایط یک ویزا برای شما صادر می‌شود که مدت زمان دوره آموزشی شما را پوشش می‌دهد و از ویزاهای گروه D آلمان است و قابل تمدید نیز می‌باشد. به این ترتیب شما می‌توانید در آلمان دوره ببینید و بعد از پایان دوره در آلمان به‌دنبال موقعیت شغلی مناسب بگردید.
پیشنهادهایی برای یافتن موقعیت شغلی در آلمان به‌صورت اینترنتی
اگر به دنبال یافتن موقعیت‌های شغلی در آلمان هستید، راه‌های زیادی برای انجام این کار وجود دارد. استفاده از سایت‌های دولتی مانند آژانس استخدام یا آژانس اشتغال فدرال آلمان یکی از این روش‌ها است.
در آلمان همچنین موسسات کاریابی بسیاری وجود دارند که می‌توانید به‌صورت آنلاین با آن‌ها ارتباط برقرار کنید اما معمولا این ارتباط باید از طریق زبان آلمانی باشد. شبکه اجتماعی مبتنی‌بر مشاغل لینکدین نیز یکی از روش‌ها برای یافتن شغل در آلمان با استفاده از شبکه اینترنت است. در ادامه با چند پیشنهاد مهم در این زمینه آشنا می‌شویم.
پیشنهاد مطالعه
سایت Jobbörse
سایت Jobbörse با معنای تحت اللفظی “نمایشگاه کار” یا “بازار کار”، پرتال رسمی شغلی آژانس اشتغال فدرال آلمان است. این پرتال به شما امکان می‌دهد بر اساس موقعیت‌های خالی کار در شرکت‌های آلمانی، برای مشاغل مختلف و یا تخصص خود به‌دنبال کار بگردید.
شما همچنین می‌توانید پروفایل و رزومه خلاصه شده خود را از طریق سایت ارسال کنید تا کارفرمایان آلمانی بتوانند آن را مطالعه کنند و در صورتی که نیاز به تخصص و توانایی‌های شغلی شما داشتند، با شما تماس بگیرند. پرتال Jobbörse همچنین به‌عنوان یک نرم‌افزار در دسترس است. به خاطر داشته باشید که پیشنهادهای شغلی به‌صورت روزانه، به‌روز می‌شوند و اکثر آگهی‌های شغلی به زبان آلمانی هستند.
سایت Make it in Germany
در یک توییت در 18 دسامبر 2019 از جانب مدیران سایت Make it in Germany اعلام شده بود: “رکورد جدید! بیش از 20 میلیون بازدید کننده از سرتاسر جهان از “Make it in Germany” بازدید کرده‌اند تا درباره زندگی و کار در آلمان بیشتر بیاموزند.” Make it in Germany یک سایت دولتی آلمانی است که به‌طور خاص به متخصصان واجد شرایط مهاجرت از سراسر جهان خدمات ارائه می‌دهد.
در این سایت می‌توانید اطلاعات دقیقی را در مورد یافتن شغل، دریافت ویزا و شرایط زندگی در آلمان به‌دست بیاورید. محققان و کارآفرینان همچنین می‌توانند اطلاعاتی در مورد آینده شغلی خود را در آلمان در این سایت جستجو کنند. در این سایت همچنین اطلاعات مفیدی نیز در مورد سیستم آموزشی دانشگاهی آلمان و سیستم آموزشی آوسبیلدونگ وجود دارد.
سایت Y-Jobs
سایت Y-Jobs در صورت تمایل به دریافت خدمات مشاوره و راهنمایی تخصصی در مورد چگونگی یافتن شغلی پردرآمد برای خود در آلمان، می‌توانید از امکانات سایت Y-Jobs استفاده کنید. Y-Jobs پلتفرمی برای ارائه اطلاعات در زمینه‌هایی مانند رزومه‌نویسی و استخدام بین‌المللی برای جویندگان کار و کارفرمایان است.
پنج بخش حوزه برتر مشاغل مورد نیاز آلمان
پیشرفت‌های اقتصاد و صنایع، افزایش تعداد شهروندان مسن آلمانی و کاهش نرخ تولد از جمله دلایل نیاز آلمان به نیروهای کاری بین‌المللی است. با توجه به کمبود نیروهای کار ماهر، برخی صنایع و شرکت‌های آلمانی به جذب نیروهای کار خارجی نیاز پیدا کرده‌اند. بیشتر این شرکت‌ها و صنایع بزرگ و کوچک در حال سال جاری در جنوب و شرق آلمان قرار دارند.
تحقیقات شرایط کار در آلمان در سال 2023 نشان می‌دهد تعداد 352 شغل از 801 شغل موجود در آلمان با کمبود نیروی کار مواجه هستند. مشاغل حوزه مهندسی و مشاغل مرتبط با مراقبت‌های بهداشتی و حوزه سلامت، بیشترین میزان کمبود نیروی کار را تجربه می‌کنند. مهم‌ترین مشاغلی که تحت تاثیر کمبود نیروی کار ماهر قرار گرفته‌اند، عبارتند از:
- متخصصین خدمات پزشکی و بهداشتی
- متخصصان مهندسی: مهندسی مکانیک، خودرو و برق، مهندسان رایانه و تست و توسعه نرم‌افزار، مدیریت تامین منابع و زمینه‌های شغلی معروف به مشاغل STEM
- تکنیسین‌ها و کارگران حوزه‌های: برق، لوله کش، جوشکاری و ساخت و تولید
- متخصصین مراقبت از سالمندان
شرایط برخی از این حوزه‌ها را با هم مرور می‌کنیم.
متخصصان پزشکی با گرایش‌های مختلف
انتظار می‌رود آلمان در سال‌های آینده با کمبود متخصصان پزشکی مواجه شود. متقاضیان مهاجرت که دارای مدارک گرایش‌های مختلف پزشکی هستند با هر میزان تحصیلات و تخصص می‌توانند در آلمان مجوز کار در موسسات مختلف را دریافت کنند. متقاضیان نیروی کار از اتحادیه اروپا و کشورهای غیر اتحادیه اروپا می‌توانند در آلمان اقامت و در رشته و تخصص خود فعالیت داشته باشند. اما در آلمان، مدرک آن‌ها باید معادل‌یابی شود و مورد تایید مقامات محلی قرار بگیرد.
پیشنهاد مطالعه
متخصصان مشاغل و گرایش‌های مهندسی
در آلمان و در سال‌های پیش رو فرصت‌های شغلی بسیاری برای کسانی که دارای مدرک دانشگاهی در هریک از این زمینه‌های مهندسی هستند، وجود خواهد داشت. انتظار می‌رود رشته های مهندسی زیر با کمبود نیروهای کار ماهر مواجه شوندو در هریک از این حوزه‌ها شرکت‌ها و صنایع آلمان به نیروهای کار نیمه‌ماهر و نیروهای خدماتی و تکنیسین‌ها نیز نیاز دارند. این گرایش‌های مهندسی عبارتند از:
- مهندسی سازه
- مهندسی علوم کامپیوتر
- مهندسی مکانیک
- مهندسی برق
- مهندسی خودرو
- مهندسی مخابرات
ریاضیات، فناوری اطلاعات، علوم طبیعی
افراد دارای مدرک تحصیلات دانشگاهی در حوزه‌های دانش ریاضی، آمار و حسابداری، حوزه علوم طبیعی و زیست‌شناسی، خاک‌شناسی و ژئوفیزیک، فناوری اطلاعات و رشته‌هایی مانند: اتوماسیون در آلمان فرصت‌های شغلی خوبی خواهند داشت. از مشاغل مرتبط با رشته‌های دوره آوسبیلدونگ آلمان در این زمینه نیز می‌توان به انواع کارگران ماهر در مشاغل آزمایشگاهی اشاره کرد.
کمبود نیروهای کاری ماهر در زمینه‌های غیر تخصصی
یکی از حوزه‌های مهم کمبود نیروهای کار در آلمان زمینه‌هایی است که به مدارک تخصصی و سطح بالای دانشگاهی نیاز ندارند. بخش‌هایی مانند: انواع گرایش‌های پرستاری، مکانیک صنعتی، خرده‌فروشی و مشاوره فروش. در آلمان در سال‌های پیش رو برای متخصصان مهندسی ماشین، مکانیک صنعتی و فناوری عملیاتی و نیز برای متخصصان خرده‌فروشی آموزش‌دیده و دستیاران فروش کمبود نیروی کار وجود خواهد داشت.
تقاضا برای متخصصانی که آموزش‌های لازم را در زمینه‌های مختلف پرستاری گذرانده باشند نیز بسیار بالا است. این زمینه‌ها عبارتند از: زمینه مراقبت‌های بهداشتی، خدمات فوریت‌های پزشکی، مراقبت از سالمندان و زنان و زایمان.
گزارش CEDEFOP پیش‌بینی می‌کند که تقاضا به نیروهای کاری برای متخصصان در علوم پایه، انواع کسب‌وکار و مربیان آموزشی در رشته‌های مختلف نیز وجود خواهد داشت. انتظار می‌رود 25 درصد از فرصت‌های شغلی مربوط به افراد حرفه‌ای با مهارت بالا در این زمینه‌ها باشد. همچنین انتظار می‌رود 17 درصد مشاغل مربوط به تکنسین‌ها باشد در حالی که 14 درصد از مشاغل نیز برای متخصصان امور دفتری پیش بینی می‌شود.
دریافت ویزای A17 آلمان با خدمات ویزایار
ویزای A17 آلمان از جمله بهترین فرصت‌ها برای آن دسته از متقاضیان مهاجرت شغلی است که دارای یک تخصص کاری با مدرک فنی‌وحرفه‌ای هستند و یا می‌خواهند در آلمان برای ارتقا مهارت‌های شغلی خود دوره ببینند. دریافت این ویزا دارای شرایط ویژه و عموما نیازمند تسلط به زبان آلمانی است.
مشاوران مجرب ما در موسسه مهاجرتی ویزایار آمادگی کامل دارند تا یک برنامه‌ریزی دقیق برای اخذ ویزای A17 آلمان برای شما انجام بدهند. وکلای مهاجرتی و مشاوران ویزایار همچنین در تمامی مراحل دریافت این ویزا با شما همراه خواهند بود تا بهترین نتیجه را از پرونده مهاجرتی خود ایجاد و دریافت کنید.
سوالات متداول شما درباره ویزای A17 آلمان:
ویزای A17 آلمان یکی از انواع ویزاهای آلمان برای نیروهای کاری متقاضی مهاجرت آلمان است. همانطور گفته شد، دریافت این ویزا بر اساس ایجاد تغییراتی در قوانین مهاجرتی آلمان ممکن شده است. به همین ممکن است سوالات بسیاری در ذهن متقاضیان آن ایجاد شود. برخی از این سوالات و پاسخ‌های آن‌ها را با هم مرور می‌کنیم.
ویزای A17 آلمان چیست؟
ویزای A17 آلمان یک ویزا برای متقاضیان مهاجرت شغلی به آلمان است که از مدارک تحصیلات دانشگاهی برخوردار نیستند. این ویزا بیشتر مناسب افرادی است که دارای تحصیلات فنی‌وحرفه‌ای هستند و شرایط اقامت آن‌ها را در کشور آلمان فراهم می‌کند.
مهم‌ترین شروط دریافت ویزای A17 آلمان چیست؟
مهم‌ترین شروط دریافت ویزای A17 آلمان، وجود عنوان شغلی شما در فهرست مشاغل مورد نیاز آلمان و نیز ارزشیابی مدرک فنی‌وحرفه‌ای شما و تایید آن است.
ویزای A17 آلمان چه مشاغلی را پوشش می‌دهد؟
ویزای A17 آلمان مشاغلی را در حوزه‌های مختلف تاسیسات و ساختمان، مراقبت‌های بهداشتی و پرستاری، برخی مشاغل حوزه فروش و مشاغل مرتبط با تولید و صنایع را پوشش می‌دهد.
آیا برای کار در آلمان باید آلمانی بلد باشم؟
هم پستی که در آن مشغول به کار خواهید شد و هم کارفرمایی که در آلمان برای او کار خواهید کرد، عوامل تعیین‌کننده‌ای برای یادگیری یا عدم یادگیری زبان آلمانی خواهند بود. برخی کارفرمایان، تسلط بر زبان آلمانی و ارائه مدرک زبان آلمانی را ضروری می‌دانند و برخی دیگر چنین الزامی را مطرح نمی‌کنند. با این وجود، آشنایی شما با زبان آلمانی می‌تواند کمک بزرگی در موقعیت‌های کاری و زندگی روزمره کارگران در آلمان باشد.
ببخسید این ویزای A17 را به ایرانی ها هم راحت میدن یا نه؟
سلام سارای عزیز
در حال حاضر، این نوع ویزا از سفارت آلمان در تهران نیز صادر می‌شود.
موفق باشید.